Trop souvent les ‘bonnes’ pratiques restent dans les têtes des collaborateurs (et partent avec eux), ou encore les personnes les utilisant ne s’aperçoivent pas de leur réelle valeur.
Le réflexe, « on va mettre à plat les processus, écrire les pratiques, les diffuser et ça marchera ! » pas de miracle à l’horizon malheureusement cela ne suffira pas.
Comment faire alors me direz vous ?
A chaque situation que rencontre vos collaborateurs, il existe des actions, astuces, méthodes qui ont déjà fonctionné et apporté des résultats, dans votre entreprise.
Il ne suffit pas de les détecter pour les reproduire, il faut que les personnes en ayant besoin puissent les recevoir des personnes les ayant utilisés.
Notre recommandation, partager ces pratiques à travers des séances de codéveloppement. A chaque situation, problème, de multiples idées et pratiques ayant pu apporter des résultats existent au sein de votre organisation, il suffira donc de faire partager ces éléments entre vos collaborateurs pour inciter à tester et mettre en application !
Aussi simple mais redoutablement efficace ! Pourquoi ? Parce que vos collaborateurs mettront 10 fois plus en application une astuce venant d’un pair et qu’il aura choisi de mettre en place !